Trưởng Phòng Marketing

a) Xác lập ngân sách và xây dựng chiến lược:

– Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, PR

– Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR

– Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing

– Phân phối các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt

b) Nghiên cứu và đánh giá thị trường:

– Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị. 

– Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.

c) Quản lý & đào tạo nhân viên:

– Phân bổ công việc cho nhân viên trong phòng hợp lý

– Hướng dẫn, đôn đốc & kiểm tra công việc thuộc phòng mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành muc tiêu công ty đề ra.

d) Những công việc khác:

– Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp của Công ty.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao.

– Báo cáo kết quả công việc theo quy định

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Marketing, kinh tế, Quản trị kinh doanh …
• Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm quản lý trong lĩnh vực maketing online và offline, nghiên cứu thị trường, có kiến thức IT là một lợi thế.
• Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng Maketing và huấn luyện đội ngũ.
• Thực hiện phân tích đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tham mưu cho BGĐ
• Kỹ năng trình bày tốt.
• Các công việc khác được giao bởi BGĐ

• Lương và phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh (thỏa thuận trong buổi phỏng vấn)

• Cơ hội thăng tiến trong Công ty.

• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT

• Chế độ nghỉ lễ theo quy định định của Nhà nước, thưởng lễ tết theo quy định của công ty

• Đào tạo và phát triển chuyên sâu.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ từ đồng nghiệp và quản lý.