Mô tả công việc
– Hỗ trợ xây dựng định hướng & content chi tiết cho sản phẩm/ dịch vụ của nhóm khách hàng doanh nghiệp trong các campaign Influencer Marketing
– Hỗ trợ quản trị content cho brand booking KOL của công ty
– Hỗ trợ lên ý tưởng thiết kế các banner/video cho khách hàng và fanpage trực thuộc công ty
* Thu Nhập: Lương cứng 2.500.000 – 4.000.000 + KPI + Thưởng.
* Phúc Lợi:
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sản phẩm Tiềm Năng Phát triển.
– Môi trường năng động, thu nhập cạnh tranh .
– Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp .
– Thưởng các ngày Lễ/Tết, Lương tháng 13, Thưởng doanh thu cuối năm.
– Các danh hiệu thi đua và vinh danh cá nhân cống hiến.
– Tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm .
– Thực hiện theo quyền lợi trong Hợp Đồng Lao Động, BHXH.
Phúc lợi
Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
BHXH, BHYT, BHTN
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
– Đam mê marketing, đặc biệt là influencer marketing.
– Có kiến thức nền cơ bản về marketing, đặc biệt là digital marketing. Ưu tiên đã có kinh nghiệm lên ý tưởng content cho các chiến dịch, chương trình…
– Sáng tạo trong việc đưa ra các ý tưởng content marketing mới lạ, hiệu quả, tiết kiệm.
– Có máy tính laptop cá nhân
– Đi làm full-time giờ hành chính tối thiểu 3 tháng.
Thông tin liên hệ
-
Tên liên hệ:
Phòng Nhân sự
-
Phạm Tuấn Tài
,
Quận Cầu Giấy
,
Hà Nội
,
Viet Nam
-
– Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua hệ thống CareerLink, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty
Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Về công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại GBC Việt Nam
25 – 99 nhân viên
Liên hệ: Phòng Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại GBC Việt Nam (Global Brand Coporation – GBC) tiền thân là một nhóm tổ chức đầu tư được thành lập từ những năm 2015 với 05 thành viên sáng lập là chủ sở và kinh doanh mô hình chuỗi cửa hàng trong các lĩnh vực F&B, Beauty Care, Fitness….
Với bề dày gần 10 năm kinh nghiệm Đầu tư, Xây dựng và Vận hành Thương hiệu trên các lĩnh vực F&B, Beauty Care, Fitness …. Năm 2021 đánh dấu sự chuyển mình của GBC khi BLĐ quyết định thay đổi mô hình kinh doanh truyền thống sang hình thức NHƯỢNG QUYỀN (FRANCHISE) như một kim chỉ nam mới cho hoạt động của Công ty và cùng với mong muốn mãnh liệt mang sự thành công tới nhiều khách hàng hơn nữa.