Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm công tác Employer branding (50%) – Tham gia các công việc truyền thông Thương hiệu tuyển dụng của Ngân hàng trên các kênh chính thức của ngân hàng. Sáng tạo nội dung truyền thông Online hiện có bao gồm: Facebook Fanpage, Linkedin, Zalo, Website,… – Xây dựng content tuyển dụng theo tuần/tháng – Tham gia tổ chức các event, các hoạt động để tăng độ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng với ứng viên
2. Phụ trách các chương trình tạo nguồn (50%) – Đóng góp các giải pháp/phương án tuyển dụng, nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực cho hoạt động kinh doanh của ngân hàng – Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng
3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng.
Phúc lợi
Hưởng Lương cứng
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian cộng tác
Cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển từ các chuyên gia trong ngành
Làm việc trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
– Có kinh nghiệm 6 tháng trở lên làm truyền thông nội bộ hoặc thương hiệu tuyển dụng – Có kiến thức Marketing, đặc biệt xây dựng và phát triển thương hiệu – Sáng tạo, năng động, hướng ngoại và giao tiếp tốt – Khả năng viết sáng tạo, xây dựng proposal, lên chương trình, quản lý sự kiện. – Sử dụng cơ bản các phần mềm văn phòng và các công cụ thiết kế Photoshop, AI – Ưu tiên ứng viên biết chụp ảnh & dựng video cơ bản. – Ưu tiên tiếng anh đọc viết tốt.
Thông tin liên hệ
-
Tên liên hệ:
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực
-
89 Láng Hạ
,
Quận Đống Đa
,
Hà Nội
,
Viet Nam
-
– Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Về công ty
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
10.000 – 19.999 nhân viên
Liên hệ: Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents – đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:
– Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh
– Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV
– Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.
2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:
– Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.
– Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.
3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:
– Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.
– Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.
4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:
– Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.
– Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.
Nơi làm việc
89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội